Bandung (16/8) – Salah satu misi PT Pindad Enjiniring Indonesia untuk mencapai Visi perusahaan yaitu berusaha meningkatkan kemampuan (knowledge, skill, attitude) sumber daya manusia pada bidang bisnis yang di jalankan secara professional. Maka dari itu PT Pindad Enjiniring Indonesia mengadakan pelatihan dengan tema “Membentuk Karakter Kepimpinan Yang Memiliki Daya Saing Sebagai Agen Perubahan”. Program yang berlangsung dari tanggal 25 Juli hingga 16 Agustus 2024 tersebut menjadi tonggak penting dalam meningkatkan kualitas SDM serta mampu berkontribusi penuh terhadap perusahaan.
Di samping kegiatan pelatihan yang berlangsung di Ballroom Graha Pindad juga mempersiapkan calon-calon pemimpin dilingkungan PT Pindad Enjiniring Indonesia dalam menjalankan aktivitas-aktivitas dari program yang dibekali dari Mindset Indonesia dengan mentoring oleh Pusta Hery Kurnia, MBCC.
Direktur Administrasi dan Keuangan Pindad Enjiniring Indonesia; Tamie Astuti memberikan sambutan nya didalam Ruang Rapat Direktorat PT Pindad Enjiniring Indonesia dalam pembukaan “class training” karyawan, bahwa diperlukanuntuk membentuk calon – calon pemimpin baru dalam perusahaan untuk generasi yang akan datang.
“karakter, skill, dan keberlanjutan perusahaan tergantung dari sumber daya manusia nya sehingga perlu dilatih untuk mengembangkan bahkan menciptakan keahlian baru agar dapat membantu generasi perusahaan yang akan datang, sehingga ini menjadi investasi besar bagi kami dalam pengembangan SDM kedepan nya”.
Metode yang digunakan pun dalam pelatihan “class Training” tersebut yang efektif dalam meningkatkan kapasitas dan kapabilitas sumber daya manusia. Program ini dapat melatih kemampuan kepemimpinan dan manajerial karyawan PT Pindad Enjiniring Indonesia. Program pelatihan yang dilakukan “in class training” yaitu “basic leadership for supervisor” dan alur proses bisnis di divisi, ”action learning” yaitu menggali atau menganalisa permasalahan di divisi, serta ”behavior change system post training”.
PEI melalui berbagai metode dan aktivitas. Mereka dituntut untuk berpikir kritis dalam menyelesaikan program dengan tugas-tugas yang telah diberikan untuk kemudian dapat mereka aplikasikan dalam proses bisnis perusahaan. Akhir dari pelatihan tersebut dilanjutkan dengan pemberian cenderamata, sertifikat dari Mindset Indonesia dan sesi foto bersama.
