loader image
EventPerusahaan

PT PINDAD ENJINIRING INDONESIA RAIH PENGHARGAAN TOP DIGITAL AWARD 2024

Jakarta, (5/12) – PT Pindad Enjiniring Indonesia meraih penghargaan TOP Digital Awards 2024 di Raffles Hotel, Jakarta Selatan. TOP Digital Awards 2024 mengangkat tema “Business Solutions, Generative AI, and Cyber Security for Excellence Business and Services”. Sebagai ajang pembelajaran untuk mendorong adanya inovasi-inovasi baru digitalisasi, terutama mendukung akselerasi transformasi digital sebagai kesiapan dalam memasuki era industri 4.0 dan era Society 5.0.

“TOP Digital Awards merupakan penilaian dan pemberian penghargaan tahunan tertinggi di Indonesia, yang diberikan kepada Perusahaan, Instansi pemerintah, maupun organisasi, yang dinilai berhasil dalam mengimplementasikan dan pemanfaatan dalam menerapkan teknologi digital, untuk meningkatkan kinerja, layanan, inovasi, dan daya saing bisnisnya serta layanan kepada masyarakat maupun konsumennya.” kata M. Lutfi Handayani ST. MBA sekaligus ketua penyelenggara Top Digital Award.

TOP Digital Implementation 2024 Level Stars 3 menjadi penghargaan pertama yang diikuti oleh PT Pindad Enjiniring Indonesia dan diterima oleh Direktur Administrasi & Keuangan PT Pindad Enjiniring Indonesia.

PT PEI, grup anak usaha BUMN di bidang Industri Pertahanan (DEFEND ID) dan satu-satunya anak perusahaan PT Pindad,  memiliki 3 aktivitas usaha, yaitu EPC (Engineering, Procurement & Construction), Trading, dan Jasa Pariwisata.

Adapun salah satu teknologi digital yang telah diterapkan dalam proses bisnis perusahaan yang bernama PO-PEDIA mulai diterapkan tahun 2024, yaitu Sistem monitoring kontrak dan penjualan dari proyek yang dikerjakan oleh perusahaan. Manfaatnya, adanya tabel monitoring progress penyelesaian kontrak, memonitor progress setiap proyek, serta meminimalisir denda terkait keterlambatan delivery produk.

Dalam menjalankan bisnisnya, lanjut Yudhi Hermin,PT PEI memanfaatkan TI dalam bentuk inovasi digital. “Dari sekian banyak solusi bisnis yang kami gunakan, ada 4 solusi bisnis yang menurut kami cukup membanggakan karena mendukung inovasi dan transformasi bisnis” ungkapnya.

Pertama, Employee Information, mulai diterapkan tahun 2022. Ini berupa sistem informasi data karyawan dan pelaporan pekerjaan harian karyawan. Manfaatnya, karyawan dapat melihat data slip gaji secara online, mempermudah perbaharuan data karyawan, dan monitoring pekerjaan setiap karyawan setiap harinya.

Kedua, HRIS (Human Resource Information System) mulai diterapkan tahun 2021. Berupa sistem pengelolaan data karyawan, absensi karyawan, dan sistem payroll karyawan. Manfaatnya, reminder notification untuk karyawan yang habis kontrak, mempercepat proses perhitungan gaji karyawan dan mengurangi penggunaan kertas untuk slip gaji karyawan.

Ketiga, PO-PEDIA mulai diterapkan tahun 2024. Sistem monitoring kontrak dan penjualan dari proyek yang dikerjakan oleh perusahaan. Manfaatnya, adanya tabel monitoring progress penyelesaian kontrak, me-monitor progress setiap projek, serta meminimalisir denda terkait keterlambatan delivery produk.

Terakhir, Sistem Informasi Akuntansi dan Keuangan mulai diterapkan tahun 2021. Sistem pengelolaan proses keuangan dan jurnal akuntansi untuk laporan keuangan. Manfaatnya, generate laporan keuangan secara langsung dan percepatan dalam pelaporan ke induk perusahaan untuk laporan keuangan PEI.

Dengan adanya acara bergengsi seperti TOP Digital Award menjadi pembelajaran dan juga sebagai upaya untuk mendorong adanya inovasi-inovasi proses digitalisasi dalam sebuah bisnis perusahaan, terutama mendukung akselerasi transformasi digital.